技能実習プログラムに関する質問

これは、日本の技能実習プログラムについて学び始めた方によくある質問です。ニャット・フイ・カンは、これらの回答がプログラムの全体像を理解し、自分に合った仕事を見つける手助けになることを願っていま

Phái cử Thực tập sinh kỹ năng

日本への技能実習(技能実習生)とは何ですか?

日本政府の技能実習制度は、外国人実習生を受け入れ、日本の産業における技術・技能・知識を習得させることを目的としています。その後、これらの技術をベトナムへ持ち帰ることで、労働力の育成およびベトナム経済の発展に貢献します。また、日本とベトナムの友好関係や相互理解の促進にも寄与します。

技能実習生として日本で働く期間は、制度に応じて最長5年までとなります。具体的には:

  • 面接に合格した後、日本へ渡航する前にベトナムで3~6か月間日本語を学習する必要があります
  • 技能実習生の場合、日本での研修および就労期間は通常1~3年です
  • 日本への技能実習は、労働・傷病兵・社会省(MOLISA)または認可された送り出し機関を通じて行う必要があります

日本への労働派遣、研修生、技能実習生の違いは何ですか?

日本で働くプログラムには、「日本への労働派遣」「研修生」「技能実習生」など、さまざまな呼び方がありますが、いずれも同じ制度を指しています。

現在では、「技能実習生」という名称が最も一般的に使われています。

技能実習制度はベトナムの若者にとってどのような意味がありますか?

技能実習制度の目的は、発展途上国の労働者を受け入れ、一定期間(1年~3年)にわたり技能・技術の向上、工業的な働き方の習得、語学力の向上を図ることです。

日本での技能実習制度は、ベトナムに多くの価値と意義をもたらします:

  • 製造・加工・生産分野において高い技能を持ち、規律ある働き方と語学力を備えた若い世代の育成につながる
  • 実習生は数億ドン規模の資金を貯めることができ、将来の起業や生活の基盤となる
  • 帰国後、日本企業や工場で働く機会があり、日本で得た経験を活かしてキャリアを築くことができる
  • この世代が機会を最大限に活用すれば、日本の中小企業や大企業とベトナムをつなぐ架け橋となり、さらなる投資や技術移転の促進につながる

現在、日本への労働プログラムで一般的なものは何ですか?

現在、日本で学び働きたい人には主に2つのプログラムがあります:

項目 技能実習制度 技術者プログラム
学歴・年齢 高校卒業、18~30歳(または中卒で35歳まで※1年契約) 技術系大学卒業、22~35歳(建設は40歳まで)
日本語条件 N5~N4程度 N3以上
職種 機械、建設、電子、食品加工、水産加工、梱包、農 機械、自動車、建設、メカトロニクス、自動化、電気・電子、IT、化学、バイオ、食品工学など
期間 1年または3年 3年以上
給与 約300万~350万ドン/月 約350万~450万ドン/月
契約後 帰国が必要 長期滞在・永住申請が可能
家族帯同 不可 可能(日本人と同様の待遇)

日本の技能実習プログラムに参加するための条件は何ですか?

  • 男女ともに18歳から35歳まで

学歴条件:

  • 1年プログラム:中学校卒業以上
  • 3年プログラム:高校卒業以上

身体条件:

  • 男性:身長160cm以上、体重53kg以上
  • 女性:身長153cm以上、体重43kg以上

健康状態が良好であり、日本への入国が認められていない病気(B型肝炎、HIV、色覚異常、その他の感染症など)に該当しないことが必要です。

技能実習生として日本に行く際のメリットは何ですか?

  • 契約を正しく満了した場合、往復航空券が100%支給される
  • 面接合格後、すべての応募者に対して渡航資金の貸付サポートあり
  • 技術系職種においては技能訓練が無料
  • 祝日、健康保険、雇用保険などの福利厚生が受けられる
  • 1年、3年、または5年間、日本で働きながら学ぶことができる
  • 帰国後、日本で習得した技術や知識を仕事や生活に活かし、日本企業の投資促進にも貢献できる
  • 日本語教育や専門スキル研修に参加できる
  • 月給約2500万~3000万ドン相当の貯蓄が可能
  • 有名企業で働く機会がある
  • 帰国後、日本系企業で働くチャンスがある
  • 1~3年の契約満了後、追加の支給金がある
  • 帰国後、再度日本で働く機会がある
  • 帰国時には約1億5千万~8億ドンの貯蓄ができ、将来の起業資金として活用できる

日本への労働(技能実習)に必要な書類は何ですか?

a. 履歴書(2部)

  • 4×6の写真を貼付
  • 居住地の人民委員会の確認・押印が必要

b. 海外就労申請書(1部)

  • 本人の署名
  • 家族の確認
  • 地方当局の確認

c. 居住情報証明(CT07様式)(原本2部)

  • 居住地の警察が発行

d. 身分証明書(公証コピー3部)

e. 中学・高校卒業証明書(公証コピー3部)

f. 職業訓練校・短大・大学の卒業証明書(該当者のみ、公証コピー2部)

  • 技術者の場合、学校の認証付き成績証明書を提出

g. 出生証明書(公証コピー1部)

h. 犯罪経歴証明書(第2号)(原本1部)

i. パスポート

  • 合格後、原本を提出

j. 写真規定:

  • 3×4サイズ15枚(白背景、襟付き白シャツ、3か月以内撮影)
  • 4.5×4.5サイズ2枚

健康診断費用:

  • 一般検査:男性1,295,000ドン、女性1,345,000ドン
  • 結核検査:500,000ドン

日本の技能実習プログラムに参加する際の費用はどのくらいですか?

法律第69/2020/QH14号に基づき、2022年1月以降、フイカンにおける3年間の技能実習プログラムのサービス費用は、契約上の給与の3か月分相当から、採用企業による36か月間の月次支援額を差し引いた金額に引き下げられました。

フイカンでは、参加費用(サービス費および語学・技能研修費)は3,700万ドンからとなっています。費用は給与水準や為替レートにより変動し、法令に準拠しています。

詳細な費用については、ホットライン、ウェブサイト、またはSNSを通じてお問い合わせください。

なお、サービス費には以下は含まれていません:

  • 日本語および技能研修費(応募者自身が負担)
  • 健康診断費
  • 書類作成費用

総費用については、ホットライン(028)3622 2299までご連絡いただければ、無料でご案内いたします。

また、職種変更や学習中止、または渡航しない場合、日本語学習費は返金されません。

技能実習プログラムに参加する流れはどのようになっていますか?

技能実習生として参加する場合、以下の手順に従います:

ステップ1: コンサルタントと面談し、制度やメリットについて説明を受ける
ステップ2: 必要書類を準備・提出する
ステップ3: 健康診断を受ける
ステップ4: 日本語研修に参加する
ステップ5: 日本企業との面接に参加する
ステップ6: 面接合格後、労働契約を締結する
ステップ7: 就労許可を取得し、日本へ渡航する

注意: 上記の流れは、1年および3年の技能実習プログラムの両方に適用されます。

中学校卒業でも海外就労(技能実習)に参加できますか?

中学校卒業のみを条件とする求人は多くありませんが、これらの求人は通常、応募分野における経験を必要としない場合が多いです。

男女ともに応募可能な日本の労働(技能実習)の職種は何ですか?

2018年以降、日本は外国人技能実習生の受け入れ職種を66業種から77業種へ拡大しました。

男性向け:

  • 機械(溶接、旋盤、フライス、研削、プレス、塗装、鋳造、金型など)
  • 建設(鉄筋施工、足場、型枠、内装仕上げ)
  • 農業
  • 電子
  • 製品検査(機械製品、プラスチック成形)
  • 食品加工、水産加工
  • ホテル・レストラン業

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女性向け:

  • 電子部品組立
  • 印刷
  • 工業包装
  • プラスチック成形
  • 段ボール製造
  • 食品加工
  • 農業
  • 水産業
  • 野菜のカット・加工
  • 料理の盛り付け
  • きのこ栽培
  • 縫製・アパレル
  • ホテル・レストラン業

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日本で働く(技能実習)の月給はいくらですか?

労働者の基本給は通常、月額約2,500万~3,000万ドンです。これは基本給であり、食費や残業代は含まれていません。

食費、住居費、生活費、保険などを差し引いた後、毎月の貯蓄額は約1,600万~2,000万ドンとなります。

どのような病気があると日本への就労(技能実習)に参加できませんか?

現在の規定では、日本での就労において健康条件を満たさない13種類の疾病があります。主な内容は以下の通りです:

  • 眼科疾患: 夜盲症、緑内障、視神経炎、網膜変性、白内障、ぶどう膜炎、重度の眼疾患、重度の眼瞼下垂など
  • 筋骨格系疾患: 重度の骨粗しょう症、四肢欠損、脊椎変性、骨炎、強直性脊椎炎、関節リウマチ
  • 循環器疾患: 先天性心疾患、心不全、冠動脈疾患、心筋梗塞、脳卒中後遺症、不整脈、心筋炎など
  • 呼吸器疾患: 肺結核、胸水、肺線維症、喘息、肺がん、肺気腫、慢性閉塞性肺疾患など
  • 消化器疾患: A・B・C型肝炎、胃・十二指腸潰瘍、肝硬変、肝がん、黄疸、胆石など
  • 皮膚疾患: 大きな入れ墨、乾癬、結合組織疾患、ハンセン病、真菌感染、淋病、HIV/AIDS、梅毒など
  • 内分泌疾患: 副腎腫瘍、糖尿病、副腎不全、甲状腺異常など
  • 腎・泌尿器疾患: 腎不全、尿路結石、腎炎、腎腫瘍など
  • 神経系疾患: 麻痺、運動障害、てんかん、脳腫瘍、神経障害、椎間板ヘルニア、パーキンソン病など
  • 精神疾患: 感情障害、ヒステリー、統合失調症、薬物・アルコール依存
  • 生殖器疾患: 卵巣嚢腫、乳がん、前立腺腫瘍、子宮頸がんなど
  • 耳鼻咽喉科疾患: 副鼻腔炎、中耳炎、咽頭腫瘍、鼻ポリープ
  • 口腔・顎顔面疾患: 顎顔面の異常、腫瘍や嚢胞など健康や業務に影響する疾患

タトゥー(入れ墨)があっても日本で働くことはできますか?

現在は規定が緩和されており、小さなタトゥーであれば、その意味を説明し、日本側の企業に確認する必要があります。企業が同意すれば、面接に参加することが可能です。

少数民族の方でも日本で働くプログラムに参加できますか?

ベトナム国籍を有していれば、日本の技能実習プログラムに参加することができます。また、貧困世帯、準貧困世帯、土地を収用された家庭、功労者の家族、少数民族に該当する場合は、政府から財政支援や手続き支援、奨学金などの優遇政策を受けることができます。

日本語ができなくても技能実習プログラムに参加できますか?学習期間はどのくらいですか?

多くの応募者は、参加前に日本語ができない状態です。プログラムに登録すると、日本語の教育を受けることができます。また、面接前には、日本の働き方やビジネスマナー、効率的な仕事の進め方、自己成長スキルなどの研修も行われます。

入学から出国までの研修期間は、約7.5~12か月です。具体的には:

  • 入学後1~3か月で面接に推薦される場合があります
  • 面接に合格した場合、その後6~9か月の追加研修を受けます

そのため、最短で入学から約7.5か月で渡航が可能です。ただし、学習期間が長いほど、日本語能力や仕事に対する意識、将来のキャリアプランがよりしっかりと身につき、日本での生活や仕事にも役立ちます。

徴兵通知を受けている場合、日本への就労(技能実習)プログラムに参加できますか?

規定により、ベトナムの男性は徴兵通知を受けた場合、兵役に参加する義務があります。ただし、現在一部の地域では、海外就労プログラムに参加している労働者は兵役の延期が優先的に認められる場合があります。

フイカンでは、プログラムに参加中に徴兵通知を受けた場合、同社が日本就労プログラムに参加し研修中であることを証明する書類を発行します。これらの書類を地方当局に提出することで、対応を検討してもらうことができます。

結婚していて子供がいる場合でも、日本への就労(技能実習)に参加できますか?

結婚していることや子供がいることは、日本で働くための応募に影響はありません。ただし、個人の状況に応じて適切な求人を選ぶ必要があります。

しかし、家族や子供がいる場合、日本企業の評価に多少影響する可能性があります。最も重要なのは、働く意欲や決意を示し、日本での就労期間中にしっかりと業務を遂行する意思を持つことです。

日本への就労(技能実習)に参加するために銀行から融資を受けることはできますか?

海外就労を予定している労働者で、家庭が経済的に困難な場合は、Agribank、VietinBank、または地域の社会政策銀行などで融資を受けることが可能です。融資を受けるための重要な条件は、面接に合格し、労働契約を締結していることです。

現在、多くの地域で海外就労者向けの支援制度があり、地域によっては必要資金の**50%、70%、または100%**まで借りることができます。詳細については、居住地の労働・傷病兵・社会局または職業紹介センターにお問い合わせください。

フイカンでは、受講者が銀行融資を希望する場合、必要な書類手続きをサポートし、地元での融資申請を円滑に行えるよう支援しています。

日本での就労面接に合格するためのコツは何ですか?

ほとんどの企業は質の高い人材を求めています。経験や専門知識も重要ですが、面接では応募者の意識、自己信頼、責任感が重要な判断基準となります。

そのため、面接に合格するためのポイントは、健康であること、自信を持つこと、明確な仕事の目標を持つこと、そして向上心を示すことです。

また、応募する企業や職種について事前によく調べることは、仕事への関心や意欲を示す良い方法であり、採用担当者に良い印象を与えることができます。

技能実習生として日本で働く場合、家族を呼び寄せることはできますか?

技能実習ビザの場合、配偶者や子供を日本に呼び寄せて一緒に生活することはできません。この制度は、一定期間で技術や知識を習得することを目的としており、長期的な定住を目的としたものではありません。家族の帯同を認めることは制度の趣旨に合わず、学習や技能習得にも影響を与える可能性があります。

日本で働く際に持っていくべきものは何ですか?

  • 個人書類
  • 現金
  • 荷物
  • 日用品
  • 証明写真
  • 心構え

日本で生活・仕事をする際に注意すべきことは何ですか?

  • 在留カード、パスポートのコピー、連絡先(受入企業・送り出し機関など)を記したメモなどの重要書類を常に携帯する
  • 契約内容に基づいて業務を行う
  • 職場の規則や条件を守る
  • 勝手に離職したり、他人の誘いで不法に転職しない
  • 契約外の仕事は拒否する(違反すると罰則や強制送還の可能性あり)
  • 労働トラブルや人権侵害があった場合は、送り出し機関や在日ベトナム大使館へ速やかに連絡する
  • 日本の法律を守り、文化や習慣を尊重する
  • 契約終了後は規定に従って帰国する
  • ベトナム人労働者としての品位と責任を守る
  • 専門知識や文化理解を向上させる努力を続ける
  • 日本語を学び、周囲とのコミュニケーション能力を高める
  • 労働安全に注意し、事故を防ぐ
  • 内容を理解していない書類には署名しない
  • 緊急時のために一定の資金を確保する
  • 問題が発生した場合は、企業、ベトナム大使館、送り出し機関、家族などに相談する

帰国後、再度日本で働くことはできますか?

労働者は、以下の2つの基本条件を満たせば、日本に再度渡航することが可能です:

  • 日本での技能試験に合格すること
  • 受入企業に再雇用されること

さらに、以下の条件も満たす必要があります:

  • 契約を正しく履行し、期限通りに帰国すること
  • JITCOの証明を取得すること
  • 日本の法律を遵守し、未払い(携帯料金や分割払いなど)がないこと
  • 前回と同じ職種で再入国すること
  • 3年の技能実習修了者のみ対象(1年は不可)
  • 帰国後、前科がないこと

また、他の方法で再度日本に行くことも可能です:

  • 技術者ビザ: 日本渡航前に大学の工学系学位を持っている場合、技術者として再度申請可能です。帰国後6か月~1年経過し、日本語能力N3以上が必要です。
  • 留学ビザ: 帰国後12か月以上経過し、日本語能力がN3相当であれば再度日本に行くことができます。この場合は主に学業目的であり、費用は自己負担となります。

どのような場合に技能実習生の資格が取り消されますか?

技能実習生の資格取り消しは、実習生側または受入企業側の理由によって発生する場合があります。

実習生側の場合:

  • 渡航前の研修期間中に、禁止されている13種類の疾病に該当した場合
  • 女性実習生が渡航前に妊娠した場合
  • 学習態度や規律が不十分で、窃盗や薬物使用などの問題行動がある場合
  • 個人的な理由で自ら応募を辞退した場合

企業側の場合:

  • 受入企業が実習生を受け入れる能力を失った場合

予定より早く帰国した場合、何をすべきですか?

技能実習生は、契約違反、日本の法律違反、または個人的な理由などにより、予定より早く帰国しなければならない場合があります。その場合、状況に応じて適切な対応が取られます。

しかし、このような場合、契約違反に伴う賠償費用を負担する可能性があり、さらに日本の入国管理局のブラックリストに登録されることもあります。その結果、将来的に再び日本へ渡航することが非常に難しくなります。

そのため、契約内容をしっかり守り、規則を遵守して、最後まで就労期間を全うすることが重要です。

日本で困ったとき、どこに相談すればよいですか?

現在、日本滞在中のサポートとして、日本フイカンは愛知県に事務所を設置しており、以下の支援を提供しています:

  • 住居や移動のサポート
  • 日本での生活への適応支援
  • 法的手続きや書類、契約のサポート
  • 実習生・技術者と勤務先企業との間での問題対応

連絡先:
愛知県名古屋市中村区太閤5-8
Tel: (028) 3622 2299

また、日本フイカンの公式ファンページからもお問い合わせ可能です。

日本での技能実習を終えて帰国後の就職機会はどのようなものがありますか?

技能実習を終えて帰国した後は、通訳、日本語教師、またはベトナムにある日系企業や工場で働くなど、多くの就職機会があります。

以上は、日本での技能実習プログラムに関する基本情報です。今後の流れやチャンスについて、理解していただければ幸いです。

ニャット・フイ・カンの相談チームは、いつでもサポートいたします。

日本就労プログラムの相談

  • ホットライン(ホーチミン市):0283 6222 299 – 0898 303 606
  • ホットライン(ドンタップ):0277 3986 688 – 0825 144 576
  • ホットライン(ヴィンロン):0294 3600 006 – 0983 795 794