多くの人にとって、日本での就労は大きな決断であり、就職の見通し、収入、費用、語学学習、新しい生活・労働環境への適応など、様々な要素を慎重に検討する必要があります。そのため、このセッションでは、労働者たちは技能開発雇用プログラム（育成研修）をはじめ、特定技能労働者や日本人技術者プログラムといった様々なキャリアパスについて直接学ぶことができました。
参加者は情報提供を聞くだけでなく、実際の仕事内容、日本語能力要件、研修プロセス、渡航前の準備、そして将来のキャリア開発の機会などについて、積極的に質問を投げかけました。
これらの具体的な質問に対し、ニャット・フイ・カンのチームは、一人ひとりの状況に合わせたより詳細なアドバイスを提供することができました。一人ひとりの労働者にとって、適切な選択は「渡航できるかどうか」から始まるのではなく、どのプログラムに参加するのか、どのような仕事に就くのか、そして渡航に向けてどのような準備が必要なのかを明確に理解することから始まるべきです。
ニャット・フイ・カン社は、コンサルティングと研修活動において、まさにこの考え方に基づいて質の高いサービスを提供しています。ベトナム人労働者の支援に17年間携わってきたニャット・フイ・カン社は、コンサルティング、日本語研修、職業訓練、専門能力開発から、渡航前準備、そして日本での就労期間中のサポートまで、包括的なロードマップを構築してきました。
ベトナム人と日本人の教師チームが研修に参加し、受講生が語学力を習得するだけでなく、日本の働き方、環境、そして求められるスキルに徐々に慣れていくようサポートしています。Nhat Huy Khangにとって、ベトナムからの徹底した準備は、労働者が新しい生活を自信を持ってスタートさせるための重要な要素です。
ミーアンフンなどの地域での直接相談も、この取り組みの一環です。Nhat Huy Khangは、日本での就職機会に関する情報を労働者により身近なものにすることで、一人ひとりが学び、質問し、自分の目標に合った道を選ぶためのより良い基盤を築けるようにすることを目指しています。
なぜなら、成功への道のりは、単に仕事の機会を得るだけでなく、適切な準備と信頼できるパートナーがあってこそ始まるからです。
